就職氷河期世代活躍支援かがわのご案内

【No.1】「就職氷河期世代について」
バブル崩壊後の1990年代～2000年代の雇用環境は厳しい時期に就職活動を行った世代のことを
「就職氷河期世代」と呼んでいます。2022年度現在では、おおよそ30代後半から50代前半の世代となり、
香川労働局では、概ね35歳から55歳未満の方を対象に、様々な支援を行っています。

【No.2】「就職氷河期世代を取り巻く環境」
就職氷河期世代が置かれている環境は様々ですが、中には、
バブル崩壊後の厳しい雇用環境の中で希望する就職ができず、
現在も不本意な就労状況に直面している方もいます。
そこで、国は、就職氷河期世代の活躍の場を広げていく種々の取組を行っています。

【No.3】「就職氷河期世代の活躍の場を広げていく動き」
厚生労働省では、就職氷河期世代の方々の就職・正社員化の実現、
多様な社会参加の実現を目指した様々な取組を実施しています。

現在、香川県内全体で強力なプラットフォームを設け、就職氷河期世代の方に対し、
地域一体となった支援を行っています。

各機関が連携を図り、就職活動や転職活動に関するお悩みの他、資格取得や働くための準備等、
支援を必要とされるすべての皆様に対し、それぞれの状況に合わせた、きめ細やかな支援行っています。
また、ハローワーク高松では、『就職氷河期世代サポートコーナー』といった専門窓口を設置し、
窓口相談の他、企業説明会や就職面接会の開催など、様々な就職支援を実施しています。